Aeula pide voluntad institucional para concretar reclasificación de trabajadores tras 15 años de espera
La Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula) presentará al Consejo Universitario una moción de urgencia para abordar de manera definitiva la deuda histórica de reclasificación y reubicación con el personal universitario.
La solicitud, informó Maydoly Villegas, secretaria de organización de Aeula, cuenta con el respaldo de los gremios hermanos como el Sindicato de Obreros de la Universidad de Los Andes (Soula) y el Sindicato de Profesionales de la Universidad de Los Andes (Siprula).
La iniciativa busca corregir una situación de vulnerabilidad laboral que afecta a cientos de trabajadores desde hace más de una década.
Informe técnico y financiero
Villegas destacó que, para el próximo lunes, la Dirección de Personal y la Dirección de Presupuesto deben presentar un informe técnico y financiero que viabilice el proceso. Ese informe será llevado por los gremios al Consejo Universitario.
“La ULA se encuentra en una situación de rezago frente a otras instituciones. La mayoría de sus trabajadores desempeñan funciones de mayor responsabilidad y complejidad técnica que las asignadas a sus cargos nominales actuales”, acotó.
Además dijo: “La reclasificación no es una concesión, sino un derecho contractual e irrenunciable contemplado en la normativa laboral vigente”.
Llamado a la unidad
Villegas insistió en que desde la Aeula se hace un llamado enérgico a todos los sectores obreros, administrativos y profesionales a mantenerse unidos y atentos a los resultados de estas mesas técnicas.
“La reubicación de acuerdo con el desempeño real es la única vía para dignificar la labor del personal que suma más de 15 años esperando por justicia laboral”, expresó.
Finalmente, la secretaria de Aeula espera que las oficinas involucradas actúen con la celeridad que el caso amerita para evitar que se siga postergando esta justa aspiración de la familia ulandina.
(Prensa ULA / Pasante)
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